Mujeres de Rubenstein Law comparten sobre su viaje

En honor al Día Internacional de la Mujer, las abogadas de Rubenstein Law hablan sobre su trayectoria hacia su carrera jurídica.

Escrito por Blanca Morales para Rubenstein Law

En el mundo de los litigios, las mujeres son un espectáculo poco común. Sin embargo, las mujeres de Rubenstein Law demuestran que son un activo para el campo. 

La Asociación Americana de Abogados (American Bar Association) informó que, en 2014, las mujeres representaban el 34 % de la profesión jurídica. En los bufetes de abogados privados, el 20.2 % de las mujeres eran socias, de las cuales el 4 % eran socias directoras en 200 de los bufetes más grandes. 

Rubenstein Law es un poco diferente del bufete de abogados promedio, señaló Miriam. "Se le da la oportunidad desde el momento en que llega aquí, para probar casos y dar el siguiente paso". 

Seis de los socios de Rubenstein Law son mujeres, incluida la directora de operaciones, nicole rubenstein y la socia gerente, Ninfa Schmidt. Casi la mitad de los más de 46 abogados de la firma son mujeres. 

"Ser una mujer litigante significa que tienes que ser fuerte y seguro”, Dijo la abogada Lisa-Gaye Smith. Ella cree que las mujeres aportan valor a los litigios. 

“Las mujeres políticas aportan calidez y accesibilidad. Como mujeres, somos compasivas y afectuosas, lo que ayuda mucho ". 

Lisa-Gaye sabía que quería ser abogada desde que tenía siete años. Sus padres notaron su potencial. Cuando era niña, cada vez que le negaban una galleta para comer, Lisa-Gaye hacía argumentos persuasivos para demostrar por qué debería tener su golosina favorita. Cuando le dijeron que sería una gran abogada, se lo tomó en serio. 

Explicó que los clientes aprecian los gestos simples como la presencia y la escucha atenta. “Para ellos es más importante que los llame, se reúna con ellos para ver cómo están o los visite en el hospital. No podemos ser objetivos en nuestro enfoque ".

“Es muy humillante que alguien confíe en ti lo suficiente como para representarlo”, dijo Miriam. "Si no puede apreciar la intensidad de la confianza de sus clientes, entonces no puede ser un buen abogado. Nuestra profesión puede resultar agotadora y agotadora, pero es algo hermoso cuando consideras el camino clientes confio en ti. Es un honor representarlos." 

Al igual que sus colegas, Miriam también sabía que quería ser abogada desde los días en que visitaba a su madre, una asistente legal, en su oficina cuando era niña. Cuando vio que los abogados “parecían estar haciendo algo importante”, la inspiró a trabajar para defender a los demás. 

“Siempre he admirado a las mujeres que han allanado el camino”, dijo. “El tipo de mujer que no tiene miedo de lucir un vestido brillante, en lugar de un traje negro, en la corte. Aquellos que buscan formas de ser mujeres en un mundo de hombres. Pienso en mi mamá. La gente la respetaba. Y disfrutó de su trabajo ". 

Pregúntele a cualquier abogado sobre el camino hacia su carrera y le dirá: "No es fácil". Las horas son largas y el horario exigente. Obtener un título en derecho es una cuestión de organizarse, conocer sus prioridades y ser determinado, dijo el socio gerente, Ninfa. 

Ninfa se considera una historia de éxito en la firma. Comenzó en Rubenstein Law cuando solo había seis personas en el personal, y Robert era el único abogado. Después de muchos años trabajando en Ley de Rubenstein a través de una variedad de roles, se inscribió en la facultad de derecho a los 30 años. 

 “Mucha gente, al enterarse de que iba a la escuela de leyes con tres hijos, me dijo que estaba loco. Pensaron que no lo haría. Sin embargo, uno nunca debe preocuparse por cómo otras personas podrían percibirlo, porque eso se convierte en una distracción. Solo preséntate, haz el trabajo y llegarás a tu objetivo ". 

Regresó a la firma y se convirtió en una empresa de alto desempeño, ofreciendo sus habilidades gerenciales para crear un sistema que funcione de manera eficiente. Los abogados más jóvenes ahora buscan consejo en ella. 

"Ella me dio excelentes consejos cuando comencé aquí", dijo Lisa-Gaye, y agregó que el ambiente de equipo en la firma le permite hacer preguntas y buscar orientación de aquellos que tienen más experiencia. 

"Estamos configurados de una manera que es difícil no tener éxito. Tenemos todos los recursos”, Dijo Ninfa. 

Mientras estaba en la escuela de leyes, Ninfa dedicó sus días libres a sus hijos. Una vez que estuvieron en la cama, se despertó a las tres de la mañana para prepararse para la clase. 

"Tienes que saber lo que tienes que hacer y no dar excusas", agregó. 

“Este no es un trabajo que se hace por dinero”, dijo Miriam. “Puede ser muy duro. El litigio se configura de una manera que es difícil si tiene una familia. Hay muchas noches de insomnio y sacrificios para estar dispuesto a hacerlo bien en este campo. Tendría que sacrificarse para participar en la vida de sus hijos, como renunciar a un poco de vida social ". 

Miriam dijo que confía en otra fortaleza femenina: la multitarea. “Siempre que estoy en la sala del tribunal, quiero ser el mejor. Como mujeres, nos presionamos mucho para ser el número uno en todo: el trabajo, las reuniones de la SPT, en casa. Pero tenemos que aceptar el hecho de que no todos los aspectos de nuestras vidas serán perfectos y fluidos. No siempre nos veremos dignos de Instagram, y eso está bien ".